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Comment choisir une mutuelle d’entreprise ?

Offrir une bonne mutuelle d’entreprise à ses salariés permet à l’employeur de se constituer une plaisante image et de fidéliser ses employés. Avec les nombreuses offres qui foisonnent en ce moment, il n’est pas toujours facile de s’y retrouver. Ci-après quelques informations qui pourront vous aider dans votre choix de mutuelle santé collective.

Les critères à prendre en compte pour choisir la bonne mutuelle d’entreprise

Lorsque vous êtes à la recherche d’une mutuelle d’entreprise, vous devez tenir compte de plusieurs points essentiels dont le montant de la cotisation, étant donné qu’au moins 50 % de cette somme sera à votre charge. Comme tous les organismes de mutuelle disposent de leurs propres offres et formules spécifiques, demandez à connaître en détails la formule de base, c’est-à-dire les garanties incluses d’office. Informez-vous si ces dernières sont conformes aux besoins de vos collaborateurs et si le niveau de remboursement pour toutes les garanties est satisfaisant. Dans le cas où il existe des garanties optionnelles, renseignez-vous sur les prix. Un contrat qui permet la couverture de plusieurs catégories professionnelles, la mise en place de différentes garanties ainsi que le rattachement des membres de famille des salariés est plus convenable. En outre, vous devez également savoir les modalités de remboursement, s’il existe un plafond et/ou des délais de carence, d’autres services inclus ou un réseau de santé auquel l’offre donne accès. Par ailleurs, dans le but de connaître leurs attentes et leur budget pour une complémentaire santé, un petit sondage auprès de vos préposés s’impose. Vous pourrez dès lors orienter votre choix en fonction des réponses que vous aurez obtenues.

Faites jouer la concurrence

De nombreuses offres de mutuelle collective sont actuellement disponibles sur le marché. Les différents organismes ont leurs propres politiques commerciale et tarifaire et proposent des offres qui semblent tout aussi alléchantes les unes que les autres. Pour avoir l’offre la plus avantageuse, c’est-à-dire celle qui présente un excellent rapport garanties/prix, mettez-les en concurrence, demandez plusieurs devis personnalisés et détaillés auprès d’organismes de mutuelle, d’assureurs et d’institutions de prévoyance. Vous avez aussi la possibilité de recourir aux comparateurs de mutuelles d’entreprise en ligne. Ces outils sont mis à votre disposition gratuitement et sans engagement sur plusieurs sites spécialisés. L’idéal serait d’opter pour un organisme disposant de l’expérience dans les contrats collectifs.

Qu’est-ce qu’une meilleure mutuelle entreprise et quelles sont les meilleures garanties ?

La meilleure mutuelle entreprise et les meilleures garanties ne peuvent pas être prédéfinies étant donné que les besoins et les attentes diffèrent d’une société à une autre, dépendent également des budgets que les salariés sont prêts à allouer à leurs dépenses de santé ainsi que de leurs habitudes de consultation. La meilleure mutuelle collective pour vos employés serait celle qui répond le mieux à leurs besoins réels, celle qui sera capable de prendre en charge les prestations de santé les plus courantes tout en proposant le meilleur prix. Pour la souscription à une mutuelle collective, l’entreprise devra à la fois choisir un organisme expérimenté et pérenne ainsi qu’une formule personnalisée.

Written by
Monique Referant
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Written by Monique Referant
Travail Rhône Alpes